توضیحات
کتاب حاضر، چارچوب مفهومی سودمندی از ترکیب و یگانه‌سازی مفاهیم و نظریه‌های رفتاری ارائه می‌دهد که می‌تواند دست‌اندرکاران مدیریت را در تشخیص موقعیت‌های سازمانی و فهم مدیریت رفتار سازمانی یاری رساند. این کتاب با تمرکز بر مطالعه رفتار افراد انسان به مثابه اجزای اصلی سازمان‌ها، به بررسی ویژگی‌های روان‌شناختی انسان، کنش متقابل فرد و انگیزش و رهبری می‌پردازد.
در یادداشت مترجم بر چاپ سی‌ام این کتاب – چاپ حاضر – می‌خوانیم: «مطالب کتاب هنوز برای تدریس دو واحد درس رفتار سازمانی یا روابط انسانی در سطح کارشناسی و در دوره‌های کوتاه مدت آموزش مدیریت، مناسب به نظر می‌رسد.»
| نویسنده | پال هرسی، کنث بلانچارد |
| مترجم | علی علاقه‌بند |
| شابک | 9789640001189 |
| ناشر | انتشارات امیرکبیر |
| موضوع | مدیریت عمومی و شگردها |
| قطع | وزیری |
| نوع جلد | شومیز |
| گروه سنی | بزرگسال |
| تعداد صفحه | 223 |
| تعداد جلد | 1 |
| وزن | 328 گرم |
| سایر توضیحات | – کاربرد منابع انسانی – دارای صفحات مصور، جدول و نمودار |
