کتاب مدیریت دانش، استراتژی سازمان‌های یاد گیرنده اثر حسین قربانیان نشر زرین اندیشمند

780,000 

۷ روز ضمانت بازگشت کالا

ﺗﺤﻮﯾﻞ اﮐﺴﭙﺮس

ﺿﻤﺎﻧﺖ اﺻﻞ ﺑﻮدن ﮐﺎﻟﺎ

bazartamin ad
شناسه محصول: 7332412 دسته:

توضیحات

برای حرکت به سمت سازمان‌های یادگیرنده می‌بایست مرزهای سلسله‌ مراتب اختیارات سنتی شکسته شود. در سازمان‌های سنتی، مدیریت ارشد مسئول هدایت و تشخیص استراتژی سازمان بود و مسئولیت اندیشیدن و عمل کردن برای کل سازمان راعهده دار می باشد. کارکنان تنها نقش عوامل کارای تولید را ایفا می کنند. چنین سازمانی کاملاً عمودی بوده و کارکنان از آزادی عمل بسیار ناچیزی برخوردارند. و به صورت وظیفه‌ای عمل می‌کنند، ولی در یک «سازمان افقی» به کارکنان اختیارات بیشتری داده شده و ساختار سازمانی از حالت وظیفه‌ای بیرون آمده و حول فرایندها، کار دنبال می‌شود. در چنین سازمانی افراد می‌توانند درباره روش‌های جدید انجام کار بیندیشند و برای انجام کارها ،طرح‌های نوین را ارائه نمایند

نویسنده حسین قربانیان
شابک 978-622-9078-07-7
ناشر نشر زرین اندیشمند
موضوع مدیریت
رده‌بندی کتاب مدیریت (علوم اجتماعی)
قطع وزیری
نوع جلد شومیز
نوع کاغذ تحریر
نوع چاپ سیاه و سفید
چاپ شده در ایران
تعداد صفحه 178
وزن 270 گرم